Vì sao nhà tuyển dụng quan tâm đến EQ hơn là IQ của ứng viên

Vì sao nhà tuyển dụng quan tâm đến EQ hơn là IQ của ứng viên

EQ là gì? Vì sao nhà tuyển dụng lại quan tâm đến EQ hơn là IQ của ứng viên. Mời các bạn tham khảo bài viết dưới đây.
EQ là gì?
EQ hay còn gọi là trí tuệ cảm xúc. EQ thường dùng dưới hàm nghĩa nói về chỉ số cảm xúc của mỗi cá nhân. Chỉ số này mô tả khả năng, năng lực, kỹ năng hay khả năng tự nhận thức để xác định, đánh giá và điều tiết cảm xúc của chính mỗi người, của người khác, của các nhóm cảm xúc.
Tại sao bạn cần quan tâm EQ trong tuyển dụng
Trong phần này, Việc làm Philippines sẽ đưa ra một số lý do khiến bạn phải quan tâm chỉ số EQ nhiều hơn IQ để có thể “thu nạp” những ứng viên chất lượng cho công ty mình.
Người có EQ cao thường hay lạc quan: Những người sở hữu EQ cao thường không có thói quen than thân trách phận khi rơi vào bất cứ một tình huống khó khăn nào. Thay vào đó, họ dành thời gian để gỡ rối mớ bòng bong đó. Điều này không có nghĩa là họ làm ngơ những điều tiêu cực, chỉ là họ không muốn bản thân lún quá sâu vào nó làm ảnh hưởng đến công việc khác.Người có EQ cao thường lạc quan hơn
Những người có EQ cao không thù dai và thù vặt: Những người có trí tuệ cảm xúc cao không thù dai và thù vặt. Việc thù hận cá nhân chỉ mang đến cảm xúc tiêu cực và ngăn cản sự thành công của bạn sau này.
Những người có EQ cao có khả năng tạo động lực: Những người có EQ cao thường hay tự động viên và khuyến khích bản thân chinh phục những thử thách mới mỗi ngày. Họ không nản chí khi gặp những chuyện không như ý muốn và tự biết thúc đẩy mình mỗi ngày để tạo ra những thành công lớn hơn trong tương lai. Những người có EQ cao thường có tham vọng trong công việc và với những phẩm chất đó họ xứng đáng được thăng tiến.Tự tạo động lực là một khả năng của người có EQ cao
Những người có EQ cao thường có năng suất làm việc cao: Các nghiên cứu về EQ đã chỉ ra rằng, năng lực cảm xúc quan trọng gấp 2 lần kiến thức chuyên môn. Và các nhà khoa học cũng chỉ ra rằng, sáu năng lực đứng đầu giúp phân biệt những người làm việc hiệu suất cao với những người làm việc bình thường đó là:
  1. Khát khao đạt được thành tựu và tiêu chuẩn thành tựu cao
  2. Khả năng gây ảnh hưởng
  3. Tư duy khái niệm
  4. Khả năng phân tích
  5. Chủ động chấp nhận thử thách
  6. Tự tin
Trong 6 năng lực này, chỉ có hai năng lực (Khả năng phân tích và tư duy khái niệm) là những năng lực thuộc về trí thông minh thuần túy. Bốn năng lực còn lại là năng lực thuộc về trí thông minh cảm xúc.
Người có EQ cao thường có tinh thần trách nhiệm công việc cao:
Thay vì đổ lỗi cho hoàn cảnh hay cho người khác, người có EQ cao thường nhận lỗi lầm, trách nhiệm về mình và tìm cách tháo gỡ, sữa chữa những sai lầm ấy.
Một người có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc luôn là người được các công ty săn đuổi.
Cuối cùng nếu bạn đang mong muốn được làm việc tại Philippines hãy liên hệ ngay với chúng tôi nhé
 
Top